一、现行法律体系对全职主妇的保障机制
（一）财产分割制度

1. 家务劳动补偿制度（《民法典》第1088条）

• 适用条件：离婚时

• 补偿标准：综合考虑婚姻存续时间、家务劳动强度、对方收入水平等因素

• 实务现状：2023年某省法院统计显示，家务补偿金额普遍在1-5万元区间，与实际贡献存在差距

2. 共同财产认定规则（《民法典》第1062条）

• 婚姻关系存续期间取得的工资、奖金、投资收益等均属共同财产

• 特殊保护：对生活困难方可以多分财产（第1087条）

（二）经济保障制度

1. 离婚经济帮助制度（《民法典》第1090条）

• 适用条件：离婚时一方生活困难

• 帮助形式：住房、一次性给付或定期给付

2. 抚养费支付义务（《民法典》第1085条）

• 子女抚养费应保障子女实际需要

• 支付标准：一般为支付方收入的20%-30%

二、现实困境与法律障碍
（一）举证难题

1. 家务劳动价值量化困难

2. 隐匿财产发现机制缺失

3. 非货币贡献认定标准模糊

（二）执行困境

1. 补偿金执行率不足40%（2023年某中级法院数据）

2. 分期支付违约率高达25%

三、操作性维权方案
（一）婚姻存续期间预防措施

1. 财产协议签署

• 签订书面婚内财产协议（《民法典》第1065条）

• 重点约定：家务劳动补偿标准、财产增值分配比例

2. 经济保障构建

• 要求设立家庭共同账户

• 定期留存家庭开支凭证

• 掌握对方收入证明文件

（二）离婚维权路径

1. 财产线索固定

• 申请财产调查令查询银行流水

• 通过税务记录核实真实收入

• 委托审计对方经营收益

2. 补偿金计算策略

• 参照家政服务市场价计算家务价值

• 引入专家证人评估间接贡献

• 主张预期收入损失补偿

四、司法实践创新
（一）典型案例指引

1. 北京某案：将配偶职务晋升纳入补偿考量

2. 上海某案：支持按年度物价指数调整补偿金

（二）地方司法创新

1. 广东高院：开发家务劳动计算软件

2. 浙江法院：试行补偿金预存制度

五、立法完善建议

1. 建立家务劳动工资参照制度

2. 设立离婚补偿基金

3. 完善财产申报制度

六、实务操作建议

1. 日常注意事项

• 保留购物小票、缴费记录等生活凭证

• 定期拍摄记录家务劳动场景

• 参与对方社交活动了解经济状况

2. 纠纷解决策略

• 优先通过调解确定补偿方案

• 灵活运用"补偿金+财产多分"组合主张

• 对恶意转移财产行为及时申请保全

结语：
全职主妇权益保障需要建立"事前预防-事中取证-事后维权"的全链条保护机制。建议婚姻存续期间即建立证据意识，必要时寻求专业婚姻家事律师协助制定个性化保障方案。现行法律框架下，通过有效运用家务补偿制度与财产分割规则的组合主张，可最大限度维护合法权益。