一、工伤认定法定程序
（一）申请阶段
申请主体及时限
用人单位：事故伤害发生之日起30日内（《工伤保险条例》第17条）
劳动者/近亲属：事故伤害发生之日起1年内（同条）
申请材料要件
工伤认定申请表（载明事故时间、地点、原因等基本信息）
劳动关系证明（劳动合同/工资支付凭证/考勤记录等）
医疗诊断证明（二级以上医疗机构出具）
证人证言（2人以上书面证明）
（二）受理审查阶段
社会保险行政部门应在15日内对材料进行完整性审查（《工伤认定办法》第8条）
材料不全的应一次性书面告知补正（同办法第9条）
（三）调查核实阶段
调查时限：自受理之日起60日内作出决定（《工伤保险条例》第20条）
特殊情形可延长30日（同条）
调查方式：
对事故现场进行勘查
向用人单位调取监控录像
询问相关证人
（四）认定决定阶段
作出工伤认定决定的时限：
一般案件：受理后60日内
复杂案件：经批准可延长30日
决定文书送达：
自作出决定之日起20日内送达（《工伤认定办法》第22条）
二、劳动能力鉴定程序
（一）申请条件
工伤认定决定已生效
医疗期终结或病情相对稳定（《工伤保险条例》第21条）
（二）鉴定流程
向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请
提交材料：
工伤认定决定书
医疗诊断证明
检查检验报告等
鉴定时限：
自收到申请之日起60日内作出结论（同条例第25条）
必要时可延长30日
（三）重新鉴定
申请时限：收到鉴定结论之日起15日内（同条）
受理机构：省级劳动能力鉴定委员会
三、工伤保险待遇标准
（一）医疗待遇
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录的全额报销（同条例第30条）
住院伙食补助：统筹地区规定标准的70%（同条）
（二）伤残待遇
一次性伤残补助金（同条例第35-37条）
1-4级：27-21个月本人工资
5-6级：18-16个月
7-10级：13-7个月
伤残津贴（1-4级）
按月支付：本人工资的90%-75%
一次性工伤医疗补助金（5-10级）
解除劳动合同时支付
标准由省级政府规定
（三）工亡待遇
丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资（同条例第39条）
供养亲属抚恤金：配偶40%/其他亲属30%/孤寡老人或孤儿增加10%
一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
四、法律实务建议
证据固定要点
事故现场立即拍照录像
及时索取并保存医疗票据原件
通过书面形式要求用人单位申报工伤
维权注意事项
超过1年申请时限的，可通过民事诉讼主张人身损害赔偿
用人单位未参保的，可要求其按工伤保险待遇标准支付（同条例第62条）
争议解决途径
对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼
对劳动能力鉴定结论不服的，可申请再次鉴定
五、时效规定
工伤保险待遇索赔时效：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内（《劳动争议调解仲裁法》第27条）
用人单位不支付的，可申请劳动仲裁