当不幸发生，劳动者因工作原因死亡，家属面临巨大悲痛的同时，也需要了解工亡认定的相关事宜，保障自身合法权益。广东道从律师事务所劳动工伤律师团队，为您梳理工亡认定的关键要点。
一、工亡认定的概念与意义
工亡，即因工死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和因职业病导致的死亡。工亡认定是由劳动保障行政部门对职工死亡是否属于因工死亡进行的行政确认，只有被认定为工亡，其近亲属才能依法享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡保险待遇 。
二、工亡认定的条件
（一）应当认定为工亡的情形依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡；患职业病死亡；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡等情形，应当认定为工亡。例如，某职工在出差途中，因工作需要前往合作方公司，途中遭遇车祸死亡，这种情况符合因工外出期间因工作原因死亡的认定条件。（二）视同工亡的情形在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡的，视同工亡。比如，某职工在工作时突发心梗，经抢救在 48 小时内无效死亡，将被视同工亡。
三、工亡认定的申请流程
（一）申请主体与申请时限用人单位应在职工死亡之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出申请，工伤职工近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（二）申请材料准备申请工亡认定时，需提交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗机构出具的死亡证明；其他相关证据材料，如事故现场证人证言、工作任务安排记录等。若职工因职业病死亡，还需提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。（三）调查核实与结论作出社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请人提供的材料进行审核，并根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般在受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在 15 日内作出工伤认定的决定 。
四、工亡认定中的特殊情形处理
（一）劳动关系存在争议当劳动关系存在争议时，可能影响工亡认定。此时，需先通过劳动争议仲裁或民事诉讼等途径确认劳动关系，待劳动关系确定后，再进行工亡认定申请。（二）用人单位拒不配合若用人单位拒不配合提供相关材料，不影响社会保险行政部门根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据作出工伤认定决定。家属可积极收集证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，协助推进工亡认定。
五、工亡认定的注意事项
（一）把握申请时限务必牢记申请时限，避免因超期导致无法正常申请工亡认定，丧失享受工亡待遇的机会。（二）提供真实材料提交的申请材料必须真实有效，任何虚假材料不仅会导致认定失败，还可能承担相应法律责任。（三）寻求专业帮助
工亡认定涉及复杂法律程序和证据收集，建议及时委托专业的劳动工伤律师，如广东道从律师事务所的律师团队，他们能凭借丰富经验和专业知识，帮助家属高效完成工亡认定，争取合法权益最大化。
遭遇工亡是家庭难以承受之痛，广东道从律师事务所劳动工伤律师团队愿以专业力量，为您在工亡认定及后续维权道路上保驾护航，让逝者安息，助生者前行。
立即联系我们：
广东道从律师事务所
官网：www.gddaocong.com
服务热线：0757-83131775
地址：佛山市禅城区智慧新城T15栋12楼
