工作中受伤，单位却未依法缴纳工伤保险，许多人担心这会影响工伤认定。实际上，未缴工伤保险不影响工伤认定！
根据《工伤保险条例》，工伤认定主要审查职工受伤是否符合 “工作时间、工作场所、因工作原因” 等法定情形，与单位是否参保并无关联。即便单位未缴费，职工自事故伤害发生之日起 1 年内，仍可自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，未参保会影响工伤待遇的支付。一旦认定工伤，本应由工伤保险基金支付的医疗费、伤残补助金等费用，将全部由用人单位承担；若单位拒不支付，职工可申请工伤保险基金先行支付，后续由社保机构向单位追偿。
同时，用人单位未依法参保，不仅面临补缴、滞纳金及罚款等行政处罚，还将影响企业信用评级。劳动者遭遇此类情况，应及时收集劳动关系证明、医疗记录等证据，通过法律途径维护权益。
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